Je kantoor energiezuinig maken: zo doe je dat

Vanaf 1 januari 2023 moeten kantoorgebouwen minimaal energielabel C hebben. Zonder dit keurmerk mag je jouw pand niet meer als kantoor gebruiken. Belangrijk dus om te controleren of je al aan deze nieuwe eisen voldoet! Maar hoe doe je dat? En belangrijker nog, hoe zorg je ervoor dat je aan de eisen gaat voldoen als je nu energielabel D t/m G hebt? Je leest het in dit artikel!
Je kantoor energiezuinig maken | menl cijferhelden

Zo bepaal je het energielabel van jouw kantoor

De RVO heeft een handige beslisboom opgesteld om te kijken of jouw kantoor ook energielabel C zal moeten hebben. Als je een kantoor hebt dat kleiner is dan 100 m2, geldt de verplichting niet. Ook als jouw kantoor een monument is volgens de Erfgoedwet of als het kantoor aangewezen is als monument in een provinciale of gemeentelijke verordening, hoef je geen energielabel C te hebben. Alle uitzonderingen vind je in de beslisboom van de RVO. Volgt er uit de beslisboom dat jouw kantoor wel energielabel C moet hebben? Dan kun je op www.ep-online.nl kijken wat jouw huidige energielabel is.   

Stap voor stap je kantoor energiezuinig maken

Heeft jouw kantoor op dit moment een energielabel D tot en met G? Dan moet je aan de slag om je kantoor energiezuinig te maken! De eerste stap is om een maatwerk-advies aan te vragen. Een energieadviseur komt dan bij je langs om het gebouw te controleren, verbetermogelijkheden op te stellen en een kosteninschatting te maken.

Als de plannen rond zijn en je weet hoe je jouw kantoor energiezuinig kunt maken, kun je de financiële regelingen gaan verkennen. Er zijn namelijk een aantal subsidies beschikbaar voor de verduurzaming van je kantoor. Als de financiering rond is, kun je aan de slag gaan met de daadwerkelijke uitvoering. Daarna kun je nogmaals een energieadviseur laten langskomen. Deze zal dan een nieuw label vaststellen en registreren. Let op: plan de verduurzaming op tijd in! Je wil immers niet dat je na 1 januari 2023 pas voldoet aan de nieuwe eisen.

Wat als ik geen energielabel C heb op 1 januari 2023?

De gemeente waar jouw kantoor gevestigd zit, is over het algemeen de handhaver als het gaat om de Energielabel C-verplichting. Zij treden dan ook op bij een eventuele overtreding. Als jouw kantoor niet voldoet aan de nieuwe verplichting, zul je een planning moeten overleggen aan de gemeente. Vervolgens moet je binnen de door jou opgestelde planning de verduurzaming uitvoeren. Lukt dit niet, dan riskeer je een fikse boete – en in het ergste geval moet je jouw kantoor zelfs sluiten. Kortom: zorg ervoor dat je op tijd weet wat je moet doen – en dat je hier ook handen en voeten aan geeft!

Meer weten?

Wil je meer weten over hoe je jouw kantoor energiezuinig kunt maken? Of wil je hulp bij het vinden van een energieadviseur, het maken van een begroting of het uitzoeken van de mogelijkheden op het gebied van subsidies? De cijferhelden van MenL staan voor je klaar. Loop eens binnen voor een goed gesprek onder het genot van een kop koffie of neem contact met ons op. We helpen je graag!

Verder lezen?

Werknemers stimuleren om vakantie op te nemen? Dat is best belangrijk!

Als werkgever moet je je werknemers stimuleren om vakantie te nemen. Vakantie biedt je werknemers namelijk de mogelijkheid om uit te rusten van het werk, maar ook om optimaal te kunnen genieten van vrije tijd en ontspanning. Daarom hebben we in Nederland een verplicht minimum aantal vakantiedagen. Maar hoe ver reikt je verantwoordelijkheid om je werknemers te stimuleren tot het opnemen van vakantiedagen? En wat kun je doen als een werknemer maar door blijft werken en geen vakantie opneemt? Lees er alles over in dit artikel!

Mogen werknemers zelf vrije (religieuze) feestdagen kiezen?

Voor veel organisaties roept een nieuw jaar vol feestdagen een aantal vragen op. Christelijke feestdagen zijn in Nederland vaak vrije dagen, maar wat als deze feestdagen niet passen bij de religieuze of levensovertuigingen van jouw werknemers of collega's? Wat als zij bijvoorbeeld liever Diwali of Eid al-Fitr vieren dan Pasen of Pinksteren? Wat doe je binnen een diverse organisatie dan met de (standaard) vrije feestdagen? Kunnen werknemers bijvoorbeeld vrije religieuze dagen wisselen? In dit artikel leggen we er alles over uit!