MenL Cijferhelden zoekt een (gevorderd) Assistent Accountant (24-40 uur)

Wil jij als echte cijferheld ondernemers helpen met waardevolle inzichten en rapportages? En werk je graag in een kleine, dynamische organisatie met open communicatie en weinig hiërarchie? Ben je gek op cijfers en wil je je hier het liefst elke dag onderdompelen? Neem je je werk serieus - maar neem je jezelf niet altijd even serieus? Dan hebben wij de perfecte werkplek voor jou. MenL is namelijk op zoek naar een (gevorderd) Assistent Accountant!
vacature: gevorderd assistent accountant menl cijferhelden

Wat ga je doen als (gevorderd) Assistent Accountant?

Als Assistent Accountant help je onze klanten ondernemen en groeien. MenL heeft verschillende klanten, van start-ups tot grotere bedrijven. Onze klanten zitten voornamelijk in het MKB-speelveld. Kenmerkend aan hen is dat zij hun werk met heel veel passie doen – maar dat ze het ook fijn vinden om hulp te krijgen bij de financiële en administratieve kant van hun bedrijf. Zo blijft er immers nog meer tijd over om te doen wat ze het liefste doen! Als Cijferhelden helpen wij ze daar natuurlijk maar al te graag bij. Als Assistent Accountant zul jij dat ook gaan doen. Zo zou je kunnen werken aan de volgende taken:

  • Het samenstellen van managementinformatie en jaarrekeningen
  • Het inrichten en bijhouden van verschillende administraties
  • Het verzorgen van aangiften als OB, IB en VPB
  • Het adviseren van klanten over de inrichting van hun administratie
  • Het coachen van klanten bij de juiste manier van ondernemen

Wat moet je daarvoor kunnen?

Om een echte Cijferheld te zijn en de functie van (gevorderd) Assistent Accountant uit te kunnen voeren, vinden we het fijn als je een aantal dingen kunt. Zo vinden we het fijn als je:

  • Een relevante hbo-opleiding doet of hebt gedaan;
  • Al wat werkervaring hebt binnen de accountancy (minimaal 2 jaar vinden we fijn, maar passie staat voorop);
  • Gedetailleerd en secuur kunt werken;
  • Niet vies bent van een beetje kennisdeling, coaching en (on)gevraagd advies – zowel als gever als ontvanger

Waar ga je dat doen?

Je werkplek wordt MenL Cijferhelden, een accountant in Vlaardingen waar een driedelig pak absoluut niet verplicht is. Liever houden wij het allemaal een beetje nuchter laagdrempelig. We werken voor start-ups, groeiende bedrijven en onwijs gegroeide bedrijven. We zitten niet tegenover onze klanten – liever gaan we naast hen zitten. We helpen hen vooruit en geven advies, maar kunnen ook flink met onze klanten lachen. Ook met onze collega’s overigens. Aan onze bureaus, maar ook in de kantine. Heb je even behoefte aan wat anders? Dan kun je gerust even rondje gaan lopen – of een potje FIFA spelen.

Zin in?

Heb je er helemaal zin in gekregen, ben je 24 tot 40 uur beschikbaar en wil je solliciteren? We zijn reuze benieuwd en staan te popelen om je te ontmoeten. Stuur je motivatie naar dennis@menlcijferhelden.nl. Wie weet maken we dan binnenkort kennis!

Verder lezen?

Regeling onwerkbaar weer: zo werkt het

In sommige sectoren heeft het weer veel invloed op het al dan niet kunnen uitvoeren van je werk. Als je door extreem weer niet kunt weren, spreken we van onwerkbaar weer. Dit is bijvoorbeeld als het heel hard waait of streng vriest. Maar wat als dat extreme, onwerkbare weer lang aanhoudt en je niet kunt werken? Dan treedt de Regeling onwerkbaar weer in werking. Hoe dat zit lees je hier!

De aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten: dit moet je weten

Als werkgever kun je een tijdelijke arbeidsovereenkomst afsluiten met een werknemer. Zo’n tijdelijke overeenkomst komt met een aantal verplichtingen, waaronder de aanzegtermijn. Dit betekent dat jij als werkgever duidelijk moet aangeven of de overeenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Dit moet je schriftelijk doen, óók als de werknemer geen nadeel ondervindt van een mondelinge aanzegging. De Hoge Raad oordeelde hier onlangs nog over. Wij leggen je vandaag het verschil uit tussen de aanzeg- en opzegtermijn. Ook gaan we in op de nadelen van een mondelinge aan- of opzegging.